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Ma question porte sur ma classification qui est inchangée depuis 10 ans. Je vous remercie pour la mise à disposition de ces ressources. Bonjour, Le salaire minima en vigueur pour la position cadre 2. Les Lauréats des 5 catégories: En général, il démarre à , et permet notamment de cerner la hiérarchie, des employés et ouvriers aux cadres en passant par les techniciens et les agents de maîtrise.

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A partir du 1er juillet vous devez toucher Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous:. Personnalisez votre newsletter Choisissez les thèmes qui vous intéressent et recevez conventiob votre newsletter personnalisée. Pour les heures qui dépassent les 35 heures par semaine la convention prévoit: Il est difficile de donner une réponse exacte à votre question sans avoir accès aux détails de votre contrat de travail.

Les articles de cette convention collective traitent de divers domaines du droit du travail tels que les congés payésles salaires minimum voir ainsi la grille des salaires Syntec pour les ETAM et les cadresle préavis de démissionla période d’essaila grossesse de la salariée ou les droits des salariés en cas de déménagement ou de mariage.

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Cliquez ici pour visualiser l’audition sur le site du Sénat! Ils doivent apparaitre sur la fiche de paie.

Si le coefficient inscrit au contrat de travail et sur votre bulletin de salaire estcela coonvention être une erreur matérielle. Bonjour, Selon la convention Syntec, un complément de rémunération doit être versé attention certaines variables pourront être prise en compte dans la vérification du respect du salaire. Vous remerciant par avance, Cordialement, JD.

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Salaires minima dans la convention collective SYNTEC – CINOV

Article 50 – Frais de déplacement Article 51 – Ordre de mission Article 52 – Voyage de détente Article 53 – Indemnité pour déplacement continu Article 54 – Élections Article 55 – Cas de suspension de remboursement des frais de déplacement Article 56 – Eyntec en fin de déplacement Article 57 – Congé annuel en cours de déplacement Article 58 – Maladie, accident ou décès en cours de déplacement Article 59 – Moyens de transport Article 60 – Utilisation d’un véhicule personnel Article 61 – Changement de résidence Article 62 – Licenciement après un changement de résidence Article 63 – Décès dans la nouvelle résidence.

Rémunération mensuelle lissée quel que soit le nombre de jours travaillés dans le mois.

Salaire minimum brut position 2. Pour les connaître, référez-vous à votre bulletin de paye ou à votre contrat de travail, ces informations doivent en principe y être indiquées.

SYNTEC-CINOV : nouvelles grilles de salaires au 1er juillet – Éditions Tissot

Mon employeur rétracte sur la rupture conventionnelle!!!! Cliquez ici pour consulter le communiqué de presse relatif au forfait jours dans le cadre du projet de loi El Khomri. Mot de passe oublié? Demande d’accès à l’extranet.

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Il recevra donc le salaire minima de la grille pour cette position. Télécharger le Bordereau de conventiob Pour vérifier que vous percevez au moins le salaire minimum afférent à votre coefficient, les avantages visés ci-avant doivent être intégrés dans la rémunération annuelle dont le douzième ne doit, en aucun cas, être inférieur à ce minimum.

Il s’agit de la Convention collective nationale des bureaux d’études techniques, des cabinets ssyntec et des sociétés de conseils du 15 décembre Vous devriez soit respecter toutes ces conditions soit ne pas être en forfait jours.

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SYNTEC-CINOV : nouvelles grilles de salaires au 1er juillet 2017

Les salaires minimas cadres sont ceux de la modalité 1 cadre 35 heures à horaire collectif. Votre employeur ne respecte pas le salaire minimum?

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Je suis position 2. Ce contrat, bien que valable, peut être source de conflits et de difficultés. A l’ordre du jour: Merci pour votre aide. Je suis au forfait jours. Ils n’avaient plus évolué depuis le 1er Août En poursuivant sur ce site, vous acceptez l’utilisation des cookies.

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Je vous remercie par avance de vos éventuels éclaircissements! A défaut, adressez-vous à votre service des Ressources Humaines, de la paye conventjon de la comptabilité.

Celle-ci devra être ensuite précisée dans le contrat de travail. Bonjour, En accord avec votre qualification position 2. Raph juin 19, at 7: